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三月初进入一家公司,因为不懂法律,也不知道要签试用期的合同,已经四月中旬了,才发工资,合同也没有正式签订,我想问在签订合同之前工资要怎么发

四川省-凉山彝族自治州 劳动争议 2022-04-15 14:41:51
用户：198*****319
律师回复（6）
  • 吴浩杰律师

    回复于2022-04-15 14:43:44

    根据双方约定正常发就可以了，注意保留双方约定工资标准的证据

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助6人

    回复于2022-04-15 14:52:30

    未签订劳动合同，从第二个月起公司需要支付双倍工资

    咨询Ta
  • 王晓玲律师

    回复于2022-04-15 14:53:07

    入职一个月内公司应该和你签订书面的劳动合同，否则公司需支付双倍工资

    咨询Ta
  • 邢文旭律师

    月帮助30人

    回复于2022-04-15 15:01:29

    工资要按照之前约定的数额发，

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助183人

    回复于2022-04-15 15:51:53

    您好，这个有没有对于工资的相关约定呢？

    咨询Ta
  • 宋桂林律师

    回复于2022-04-15 15:57:22

    入职超过一个月没签劳动合同的可以主张未签劳动合同二倍工资差额，正常上班单位应支付工资

    咨询Ta
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