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入职时未办理入职，在工作十几天后，因身体不舒服，提前两天提出辞职，老板以未找到新人不让离职，后离职，老板以未办理入职，没有提出辞职报告，没有提前一个月提出辞职，没有等到新人交接工作扣掉大半工资

河南省-郑州市 劳动争议 2022-04-15 11:39:33
用户：195*****560
律师回复（8）
  • 魏海峰律师

    回复于2022-04-15 11:42:42

    你好，在试用期内提前3日通知用人单位即可离职。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-04-15 11:43:19

    克扣工资可以申请劳动仲裁维护自己合法权益

    咨询Ta
  • 李慧芳律师

    回复于2022-04-15 11:44:43

    建议收集证据，申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助61人

    回复于2022-04-15 11:47:23

    不合理，可以去劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2022-04-15 11:48:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-04-15 12:17:50

    您好，如果存在劳动关系建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

  • 周小燕律师

    回复于2022-04-15 12:56:24

    对于老板无故扣掉工资的行为，可以向劳动监察大队

    咨询Ta
  • 赵洁律师

    回复于2022-04-15 20:00:12

    可以向劳动监察大队投诉

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