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入职时未办理入职,在工作十几天后,因身体不舒服,提前两天提出辞职,老板以未找到新人不让离职,后离职,老板以未办理入职,没有提出辞职报告,没有提前一个月提出辞职,没有等到新人交接工作扣掉大半工资

河南省-郑州市 劳动争议 2022-04-15 11:39:33
用户:195*****560
律师回复(8)
  • 回复于2022-04-15 11:42:42

    你好,在试用期内提前3日通知用人单位即可离职。

  • 回复于2022-04-15 11:43:19

    克扣工资可以申请劳动仲裁维护自己合法权益

  • 回复于2022-04-15 11:44:43

    建议收集证据,申请劳动仲裁

  • 梁晶律师

    月帮助61人

    回复于2022-04-15 11:47:23

    不合理,可以去劳动监察大队投诉举报

  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2022-04-15 11:48:50

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  • 回复于2022-04-15 12:17:50

    您好,如果存在劳动关系建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

  • 回复于2022-04-15 12:56:24

    对于老板无故扣掉工资的行为,可以向劳动监察大队

  • 回复于2022-04-15 20:00:12

    可以向劳动监察大队投诉

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