咨询详情

因为拖欠工资 u不签订劳动合同 我周三提出的离职 但是老板那边说要等新人来交接之后才能走 我不能马上走吗？ 问什么时候发工资 老板就说没钱 因为我入职还不到三个月 要是他一直不发工资我能仲裁他吗？

山东省-济宁市 劳动争议 2022-04-15 10:13:43
用户：155*****006
律师回复（6）
  • 朱雪飞律师

    月帮助7人

    回复于2022-04-15 10:18:23

    您好，可以申请仲裁。等新人来才能走，不符合法律规定。

  • 曹磊律师

    月帮助199人

    回复于2022-04-15 10:22:12

    你好，如拖欠工资可以立即提出离职的

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助140人

    回复于2022-04-15 10:23:23

    您好，是可以申请仲裁的，可以点击头像或者电话一对一进行沟通

    咨询Ta
  • 宋雪桂律师

    回复于2022-04-15 10:24:44

    你好，可以以公司拖欠工资不签合同为由，单方通知解除合同，

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助125人

    回复于2022-04-15 10:28:36

    你好 此种情形是可以要求解除合同，并提出发放工资和经济补偿金。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-04-15 10:57:15

    你好，可以直接去申请劳动仲裁

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复155*****006
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交