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在私人公司任职两年，公司以不服从管理为由开除我违法吗？前提是未缴纳社保，签署有自愿放弃缴纳社保协议，开除我能得到什么赔偿？

广西壮族自治区-防城港市劳动争议 2022-04-15 02:20:25

用户：132*****408

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律师回复（9）

龚永青律师
月帮助37人

回复于2022-04-15 03:23:56

你好，如果违法解除支付赔偿金

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曹磊律师
月帮助127人

回复于2022-04-15 04:14:09

你好，涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的。

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史琦律师

回复于2022-04-15 05:05:00

您好，不服从管理，具体是什么情形呢？这种情况是否在你们公司的劳动纪律或者管理制度中有规定？如果都没有的话，有可能构成违法辞退，可以要求公司支付经济赔偿金。同时，未缴社保的话，可以要求公司补交。更详细情况，您可以点击我的头像留言，或者明天白天打电话跟我做进一步沟通，以便我为您提供详细的维权建议。
周一律师
月帮助798人

回复于2022-04-15 07:47:09

双倍经济补偿金。。。。

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任淑萍律师
月帮助456人

回复于2022-04-15 08:05:37

您好！有规章制度约定吗？

律师回复2022-04-15 08:05:54

可以投诉，要求补交社保。

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范成帅律师

回复于2022-04-15 08:43:51

您好，如果是违法辞退，可要求单位继续履行劳动合同，或要求单位支付经济赔偿金。

律师回复2022-04-15 08:44:35

未交社保问题可向社保部门投诉要求补缴
王雪律师

回复于2022-04-15 09:34:51

补偿金，需要按工资计算。。。。。

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赵代川律师

回复于2022-04-15 09:42:21

违法，看要求支付赔偿金。。

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吴浩杰律师

回复于2022-04-15 17:26:48

可以要求支付经济补偿金，同时可以向社保部门反映，要求补缴社保

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