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在收到竞业限制通知前，已经从竞争对手公司离职。目前无业状态。对方让我提供工作情况证明和社保记录。1.如果我不提供，对方能以此为由，对我提出劳动仲裁吗？2.他们仲裁我需要什么样的证据？3.他们仲裁前能查到我的社保记录吗？4.我提供一份无业证明能否自证清白？

北京市 劳动争议 2022-04-14 18:14:15
用户：187*****889
律师回复（5）
  • 朱雪飞律师

    月帮助9人

    回复于2022-04-14 18:16:01

    您好，需要看当时你们的竞业协议如何约定的。

  • 张文婉律师

    回复于2022-04-14 18:16:44

    建议不要提供。仲裁前公司查不到您的记录。你交了社保，物业证据也没用

    咨询Ta
  • 荆圆圆律师

    回复于2022-04-14 18:17:18

    离职后的竞业单位需要支付补贴，没支付你不需要遵守竞业限制条款

    咨询Ta
  • 赵阿媛律师

    回复于2022-04-14 18:52:11

    您好，为何需要提供？是对方提起诉讼了吗？若无，暂不需要提供。

  • 张毅律师

    月帮助19人

    回复于2022-04-14 23:52:32

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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