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劳动合同上写有社会保险 但是没有写公积金 这个算违反劳动法吗

江苏省-连云港市 合同纠纷 2022-04-14 12:48:05
用户：130*****147
律师回复（10）
  • 任淑萍律师

    月帮助252人

    回复于2022-04-14 12:53:16

    您好！不违法，依法可以要求支付。

    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-04-14 13:12:14

    您好，如果具备缴纳条件，即便未约定，单位也有缴纳义务。

  • 魏海峰律师

    回复于2022-04-14 13:16:00

    你好，住房公积金不是强制要求的。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助65人

    回复于2022-04-14 13:16:25

    你好，未缴纳公积金也属于违法的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2237人

    回复于2022-04-14 13:27:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 贾炜路律师

    回复于2022-04-14 13:28:27

    您好，公积金并不是强制缴纳的

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-04-14 13:32:47

    你好，并不违法。。。。。。。

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  • 熊文会律师

    月帮助10人

    回复于2022-04-14 13:37:34

    社保是单位必须为职工缴纳的，但是公积金不是

    咨询Ta
  • 戴丽霞律师

    回复于2022-04-14 14:22:54

    不违法，用人单位有替劳动者缴纳社会保险的义务，未规定公积金。

  • 王晓莎律师

    回复于2022-04-14 14:36:16

    你好，不能认定违法。

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