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试用期几天离职，没有签合同老板不承认原本承诺工资按最低工资发放 有机会拿回原本的工资吗有工作记录

广东省-汕头市 劳动争议 2022-04-14 09:31:36
用户：186*****365
律师回复（8）
  • 范成帅律师

    回复于2022-04-14 09:33:44

    您好，如果存在劳动关系试用期离职需提前三天通知单位。工资需要举证双方之间的约定。

  • 蒙文炎律师

    回复于2022-04-14 09:34:01

    可以向当地劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 贺东洋律师

    回复于2022-04-14 09:35:04

    这个建议去劳动监察大队投诉处理

    咨询Ta
  • 詹光鑫律师

    回复于2022-04-14 09:35:16

    可以，向当地劳动监察大队投诉就可以了

  • 王雪律师

    回复于2022-04-14 09:38:57

    有，劳动监察大队。。。

    咨询Ta
  • 宋桂林律师

    回复于2022-04-14 09:40:21

    有原来承诺工资标准的凭证吗？

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    回复于2022-04-14 09:49:21

    在试用期提前3天可以离职

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3237人

    回复于2022-04-14 14:48:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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