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用人单位辞退职工，用人单位需要赔偿吗

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-04-12 13:40:18
用户：138*****235
律师回复（16）
  • 薛晓波律师

    月帮助72人

    回复于2022-04-12 13:41:44

    您好，是需要支付补偿金的，可以点击头像选择一对一咨询或电话联系

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  • 王香妮律师

    月帮助4人

    回复于2022-04-12 13:45:44

    违法辞退一般是需要赔偿的。。。

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  • 范成帅律师

    回复于2022-04-12 13:49:25

    您好，如果系违法辞退需要承担赔偿责任。

  • 龚永青律师

    月帮助11人

    回复于2022-04-12 13:51:02

    你好，具体什么原因辞退呢？

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  • 李俊祥律师

    回复于2022-04-12 13:51:15

    你好，要看什么原因辞退的

    律师回复2022-04-12 13:51:50
    如果是没有理由的违法解除，要付赔偿金
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  • 陈东升律师

    回复于2022-04-12 13:54:18

    你好，请问具体是由于什么原因辞退的？如果无故违法辞退，可以要求对方承担赔款偿责任。

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  • 黄嘉玲律师

    回复于2022-04-12 13:59:01

    你好，违法解除劳动关系需要支付赔偿金。

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  • 蒙文炎律师

    回复于2022-04-12 14:03:22

    要看辞退员工的理由是什么

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  • 吴雪雪律师

    回复于2022-04-12 14:16:46

    您好，看公司是什么理由来辞退的，是否存在违法

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  • 赵代川律师

    回复于2022-04-12 14:25:03

    需要赔偿的、、、、、

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  • 吴昊律师

    回复于2022-04-12 14:29:38

    一般要看辞退理由，建议你把情况描述清楚

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  • 曹磊律师

    月帮助46人

    回复于2022-04-12 14:41:48

    你好，如果涉及违法辞退的，可以主张经济赔偿金

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  • 毕强律师

    回复于2022-04-12 14:50:55

    你好，是需要赔偿的啊

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  • 罗明镜律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-12 15:14:08

    你好，需要看劳动者是否存在过错。。。

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  • 吴海燕律师

    回复于2022-04-12 15:55:34

    要看辞退的原因是什么？

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  • 吴超律师

    回复于2022-04-12 16:09:59

    无故辞退员工是要支付经济补偿的

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