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应届毕业生在幼儿园实习，签定了一个半年试用期合同，试用期合同上有一条是这样写的如果在试用期离职，应该提前三十天通知，否则扣一个月工资，现在个人原因，不得不离职，就提前五天把申请书交上去了，但没有提前三十天说，这边说离职可以，但要扣一个月工资，请问合理嘛？

湖北省-武汉市 其他 2022-04-11 14:08:02
用户：151*****994
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助202人

    回复于2022-04-11 14:10:33

    你好，试用期提前三天以书面形式提出离职即可的

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助515人

    回复于2022-04-11 14:20:37

    您好！不合理，试用期提前三天就可以。

    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-04-11 14:38:52

    您好，您跟幼儿园之间是实习关系还是劳动关系？

  • 薛晓波律师

    月帮助119人

    回复于2022-04-11 15:39:13

    您好，试用期提前三天通知用人单位就可以，有其他疑问可以点击头像选择一对一咨询或电话联系

    咨询Ta
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