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用人单位没有签订合同而且没有缴纳社保如何维权

天津市其他 2022-04-10 22:09:04

用户：150*****425

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律师回复（8）

麻忠宏律师
月帮助6人

回复于2022-04-10 22:11:28

你好，建议申请劳动仲裁

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史琦律师

回复于2022-04-10 22:13:26

您好，您可以以单位没有缴纳社保为由提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，并且以单位没有签订劳动合同为由，要求单位支付双倍的工资。如果您还想在单位继续工作，那您可以跟单位协商要求其缴纳社保，并签订劳动合同，如果单位拒绝，您可以向劳动监察大队进行举报投诉。
罗明镜律师
月帮助1人

回复于2022-04-10 22:18:23

你好，可以向劳动监察大队举报投诉。

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秦丽娟律师

回复于2022-04-10 22:20:03

去当地劳动纠察部门进行投诉

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张宝律师

回复于2022-04-10 22:24:54

您可以向劳动监察部门进行投诉或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

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李定涛律师

回复于2022-04-10 22:58:45

你好，可以直接向劳动监察大队投诉。

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刘蓉律师
月帮助2886人

回复于2022-04-10 23:18:07

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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杜鹃律师

回复于2022-04-11 23:03:14

首先您要举证在这个公司工作、如证据充分可以要未签劳动的双倍工资（最多支持11个月），劳动仲裁不管社保、在劳动仲裁中确定了劳动关系后、可以劳动监察要求公司补交社保

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