咨询详情

你好，我目前是哺乳期还在职，由于疫情影响公司变动，人事跟我们谈话1合同要转签第三方外包公司2 薪资调整降低 要我们签字，如果不签可能会辞退，我们可以走仲裁吗？胜诉希望大吗？怎么赔偿

北京市 合同纠纷 2022-04-09 13:56:30
用户：177*****260
律师回复（5）
  • 张文婉律师

    回复于2022-04-09 13:58:03

    这种情况仲裁希望特别大，不要签署任何协议

    咨询Ta
  • 来佳律师

    回复于2022-04-09 14:00:38

    女员工 在哺乳期是不能被 辞退的，否则公司需要赔偿

    咨询Ta
  • 王雪律师

    回复于2022-04-09 14:03:36

    被辞退可以走仲裁。。。。。。。

    咨询Ta
  • 吴雪雪律师

    回复于2022-04-09 15:24:06

    无论转签还是降薪都需要你同意，并且你在哺乳期

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-04-09 16:13:48

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****260
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交