工作近五年时间，顺应公司发展转岗带团队，但是一年后公司直接辞退团队其他成员、独留我一人，领导安排我转岗，所转岗位公司很低，因为流程原因三个月了还没有转岗完成，现在想离职，能否跟公司沟通由公司解除合同、进行赔偿

你好，这个当然是可以协商的，公司调岗也需要单位同意的

您好！可以沟通辞职。要赔偿必须有依据。

您好，可以与单位沟通。。。

你好，可以解除合同。

如果变动的岗位在工作内容、工作环境、工作时长以及劳动报酬上和现在职务差异明显，一定不能同意，并且坚决不要签署《劳动合同岗位变更书》。另外，坚持在原岗位工作，千万不能以不出勤来抗议，否则公司就会以旷工将你开除。此时，如果公司刻意为难你，变相侮辱或架空你的职位，你都可以通过录音和拍照的方式保留证据；如果公司取消你的门禁权限，不让你进公司大门，那么，你可以用水印相机拍照，证明你在规定的上班时间按时出勤了，无法正常工作是公司刻意为之。