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去年找的一家公司上班,入职之前有一个培训的阶段,培训结束后才能入职,但是要签一个协议,工作不满2年需要支付公司培训费用。但是培训期间基本是我自学,他们所谓的一些课程都是在网上下载别人的教程,并没有任何费用产生。并且当初答应入职给缴纳社保的现在一年了也没给交社保。 现在我想离职了,需要支付他所谓的培训费用嘛? 我可不可以告他没有缴纳社保,并且我学习期间是没有工资的

辽宁省-葫芦岛市 其他 2022-04-07 19:23:28
用户:189*****124
律师回复(3)
  • 蔡文淑律师

    月帮助56人

    回复于2022-04-07 19:36:43

    公司没有为你缴纳社保,这种情况下是违反《劳动合同法》规定的,所以说你可以申请劳动仲裁,至于学习期间的工资,你从来到这家公司之后,单位里面就要支付你工资,如果没有支付的话,也可以一起申请劳动仲裁

    用户追问2022-04-07 19:47:30
    那公司所谓的培训费用呢,实际上公司并没有任何支出,我估计他们也拿不出相关的凭证,这种情况我还需要支付这个培训费嘛
    律师回复2022-04-07 19:48:04
    不需要
    展开全部2条回复
  • 回复于2022-04-07 19:37:18

    未交社保违反劳动法,未发工资,可以申请劳动仲裁

  • 回复于2022-04-07 19:38:44

    如果是培训了的,可能要承担培训费用。社保可以向社保局投诉

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