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和公司领导在微信上提出了离职，但是领导没同意说是等可以离职了再通知我，这种情况我该怎么办？可以直接走嘛？直接走的话工资照常发嘛？

广西壮族自治区-南宁市劳动争议 2022-04-07 11:01:38

用户：180*****931

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律师回复（12）

曹磊律师
月帮助198人

回复于2022-04-07 11:02:50

你好，员工可以提前三十天以书面形式提出离职，不需要单位同意的。

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陈文彪律师
月帮助95人

回复于2022-04-07 11:03:21

你好员工离职的一般需要提前30天通知单位，建议以书面的形式向公司提出辞职。

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杜哲律师

回复于2022-04-07 11:03:46

离职需要提前30日向用人单位书面提出，在用人单位不违法的情况下，你直接走了是没有工资的。

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邢文旭律师

回复于2022-04-07 11:04:08

需要提前三十天辞职，一般需要工作交接，

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张安琪律师

回复于2022-04-07 11:06:52

你提出书面的离职书给单位吧。

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罗明镜律师
月帮助96人

回复于2022-04-07 11:07:39

你好，保留相应的提出离职的证据，满30天你可以离职。

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蒙文炎律师

回复于2022-04-07 11:08:19

已经转正了的话，提前30日离职，30日到期后，可以走人。如果直接走，造成公司有损失，需要赔偿，但公司需要发工资给你。

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任淑萍律师
月帮助362人

回复于2022-04-07 11:10:39

您好！依据您的离职，可以确定不去的时间。您告知用人单位就可以。

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康海杰律师
月帮助279人

回复于2022-04-07 11:14:36

你好，写个书面申请，三十日后可直接走人。

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蒋珊律师
月帮助16人

回复于2022-04-07 11:17:47

你好，离职需要提前三十天书面提出即可。

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陈洋律师

回复于2022-04-07 11:24:33

只要提前30天发送离职通知就可以直接走了

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吴沿律师

回复于2022-12-09 11:02:59

可以的，通知后还要再工作一个月才能离开

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