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您好，请问公司可以强制辞退怀孕的女职工吗？我在公司做了两年六个月了，期间没有签订劳动合同，如果我被辞退了，我该怎么维权？

广西壮族自治区-玉林市侵权维权 2022-04-06 10:44:23

用户：187*****592

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律师回复（12）

陈文彪律师
月帮助85人

回复于2022-04-06 10:45:47

你好公司不能无故辞退已经怀孕的女职工，否则应当承担违法解除劳动合同的法律责任。

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莫德炎律师

回复于2022-04-06 10:46:02

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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方泽天律师

回复于2022-04-06 10:46:28

你好，不可以的，建议跟公司沟通处理

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李永强律师

回复于2022-04-06 10:46:32

你好，怀孕期间是不能被辞退的，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁

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王涛律师
月帮助6人

回复于2022-04-06 10:46:53

你好，公司辞退怀孕的女职工是违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体可以点击我头像一对一咨询或者电话咨询。

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薛晓波律师
月帮助122人

回复于2022-04-06 10:49:26

您好，是可以向劳动部门申请仲裁要求赔偿。有其他疑问可以点击头像选择一对一咨询或电话联系

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龚永青律师
月帮助622人

回复于2022-04-06 10:49:37

你好，可以申请劳动仲裁。

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王香妮律师
月帮助29人

回复于2022-04-06 10:51:31

不可以，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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贾炜路律师

回复于2022-04-06 10:54:30

您好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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张志伦律师

回复于2022-04-06 10:54:33

第一，强制辞退孕期内的女职工是违法的，可以要求公司赔偿；第二，未签订劳动合同，可以要求公司支付二倍工资。该两项，均可在劳动仲裁中一并提出。

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史琦律师

回复于2022-04-06 10:54:59

您好，公司如果强制辞退您属于违法解除劳动合同。
罗明镜律师
月帮助72人

回复于2022-04-06 11:30:14

你好，不可以辞退。。。。

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