我们公司是一家外资企业，被另一家外企收购了，收购流程持续了一年多，新公司也一直没有和我们签定新的劳动合同，但是我们的办公邮箱和企业微信都使用的是新公司的，目前新公司打算和我们签订新的劳动合同，但要降低薪酬，我能否不签这个劳动合同并且拿到经济补偿，如何可以，我要采取什么措施呢。
上海市
劳动争议
2022-04-05 08:35:07
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