咨询详情

请问做满一年，公司说不给休年假，也不给补偿，这合法吗？撤柜的店铺底薪三千左右，公司只赔800-1000一年。合理吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-04-04 13:15:04
用户：136*****126
律师回复（4）
  • 谢振远律师

    月帮助6人

    回复于2022-04-04 13:28:15

    不休年假不合法。公司赔付是什么原因？

    律师回复2022-04-04 14:27:39
    如果是解除劳动合同，需要按照法定补偿标准进行补偿，一般是工作满一年，补偿一个月工资。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3655人

    回复于2022-04-04 13:41:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助81人

    回复于2022-04-04 13:44:23

    你好，不合理，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李俊祥律师

    回复于2022-04-04 13:46:50

    你好，不合法你可以享受年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。经济补偿金俺离职前一年的月平均工资计算

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****126
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交