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正式工急辞工扣45%工资是否合法？

山东省-潍坊市 劳动争议 2022-04-02 21:49:36
用户：147*****690
律师回复（10）
  • 麻忠宏律师

    月帮助8人

    回复于2022-04-02 21:50:30

    你好！没有造成损失，是不可以的

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  • 贺雅君律师

    回复于2022-04-02 21:54:09

    您好，要看您当时签订的劳动合同是怎么签订的。解除合同要有点按合同约定来

  • 张婷婷律师

    回复于2022-04-02 21:58:04

    你好，不合法。。。。。。

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  • 丁万昌律师

    月帮助111人

    回复于2022-04-02 22:00:57

    你好，不合法，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助135人

    回复于2022-04-02 22:07:57

    你好，不合法。。。。。

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  • 曹磊律师

    月帮助230人

    回复于2022-04-02 22:14:08

    你好，提前离职扣工资也是不合法的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2022-04-02 22:14:29

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 蒙文炎律师

    回复于2022-04-02 22:57:22

    这是不合法的，如果没有足额支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 李定涛律师

    回复于2022-04-02 23:29:55

    你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 史琦律师

    回复于2022-04-03 01:19:19

    您好，这种克扣工资的做法违法。

    咨询Ta
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