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去年10.13在一家公司从入职到离职今年2.28工作接近五个月，没有签劳动合同，每个月完不成任务扣除工资，给定的有责底薪4000，每个月有20人招聘任务，完不成就少一人扣除100，每个月到手刚刚3000左右，刚进入社会不懂就工作了几个月，离职后没有及时给我发离职工资，并且拖欠工资一个多月，公司说是带薪放假2月份正常出勤23天，就给我发1133元，再找公司老板不理人，请问可以劳动仲裁吗

天津市 劳动争议 2022-04-02 17:36:20
用户：156*****165
律师回复（6）
  • 康海杰律师

    月帮助186人

    回复于2022-04-02 17:38:24

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨一鸣律师

    回复于2022-04-02 17:39:25

    您好，可以劳动仲裁的，您在天津哪里，可以委托我所代理的

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-04-02 17:40:43

    可以收集证据提起劳动仲裁的，另外可以要求支付未签订合同四个月的双倍工资作为赔偿金的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2529人

    回复于2022-04-02 17:52:00

    你好，没签合同是可以拿双倍工资的，可以申请。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助212人

    回复于2022-04-02 17:54:39

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2022-04-02 18:54:32

    公司违法，未签书面劳动合同，可以仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
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