回复于2022-04-01 19:30:49
你好,公司向你追偿有法律依据,这是他的权利。公司未对你培训,也有过错,所以法院审理时都会考虑的
回复于2022-04-01 19:44:21
这个应该是属于职务行为,不合理追偿
回复于2022-04-01 19:44:39
如果没有故意或重大过失可不赔偿
回复于2022-04-01 19:46:03
是合理的,但主要还要看过错程度
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