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1，我月工资4000，公司一月扣我4000多，扣成负的了，我想问一下合法吗？ 2，在公司干了三年了，一直没有签订劳动合同怎么办

新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州劳动争议 2022-04-01 10:22:44

用户：152*****978

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律师回复（13）

徐亚军律师
月帮助17人

回复于2022-04-01 10:24:27

你好，这个是不合法的

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李良律师
月帮助4人

回复于2022-04-01 10:25:20

你好，不合理，需要预留生活费，另外为何扣你钱

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洪慧慧律师

回复于2022-04-01 10:28:01

没签定劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍补偿

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李远玲律师

回复于2022-04-01 10:30:20

没有签订劳动合同的可以要求公司签订无固定期限劳动合同，可以向劳动监察大队反映情况的。扣工资如果却是因为你违反公司规章制度的，合法。

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魏海峰律师

回复于2022-04-01 10:34:48

你好，无故克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁维护合法权益。

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刘建伟律师
月帮助84人

回复于2022-04-01 10:35:16

你好，建议申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资，支付未签劳动合同双倍工资

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刘蓉律师
月帮助850人

回复于2022-04-01 10:38:06

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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张安琪律师

回复于2022-04-01 10:41:27

你要说清楚公司扣钱的原因，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。

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罗明镜律师

回复于2022-04-01 10:54:15

你好，不合法。。。。

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康海杰律师
月帮助4人

回复于2022-04-01 11:09:14

你好，不合法，赶紧去监察大队投诉。

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曹磊律师
月帮助30人

回复于2022-04-01 11:11:52

您好，这个看扣工资的理由是否合法可以申请劳动仲裁的？

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张婷婷律师

回复于2022-04-01 11:25:35

扣钱不合法，可以仲裁。

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赵志律师

回复于2022-04-01 11:26:22

你们公司违法了，扣工资不能超过国家规定的比例，而且到手工资不能低于当地最低工资标准。不签劳动合同可以要求支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。