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您好，我跟公司签订的是固定期限合同，但最近公司采用末位淘汰制。请问可以追究公司责任吗？

广东省-汕头市劳动争议 2022-03-31 23:14:40

用户：136*****532

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律师回复（10）

利金倩律师

回复于2022-03-31 23:17:30

您好！已经被公司辞退了吗，可以主张公司方违法解除

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杨洪福律师
月帮助47人

回复于2022-03-31 23:18:20

您好，如果没有合法理由解除劳动合同，需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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谢福金律师
月帮助12人

回复于2022-03-31 23:19:40

这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

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刘晓霞律师
月帮助18人

回复于2022-03-31 23:20:17

你好，无故解除劳动合同公司要赔偿。

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刘敏律师
月帮助670人

回复于2022-03-31 23:22:37

可以去劳动监察大队投诉。

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刘蓉律师
月帮助4290人

回复于2022-03-31 23:32:39

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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史琦律师

回复于2022-03-31 23:33:26

您好，末位淘汰制是不符合法律规定的。如果您不能胜任当前的岗位，则单位应当对您的岗位进行调整，否则是不能辞退您的。
金梦娜律师

回复于2022-04-01 00:00:07

你好末位淘汰属于违法行为，可以向劳动监察大队进行投诉

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李艳平律师

回复于2022-04-01 08:44:57

可以的，公司采取末位淘汰不合理

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张毅律师
月帮助11人

回复于2022-04-01 15:09:47

这种情况可以申请劳动仲裁

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