我于去年11.24入职公司，一个多月后才签署合同，当时也没有把合同给我一份，今年我按照聘用通知书时间三个月计算试用期，提出转正申请，老板视而不见，后来发的是试用期工资，后我于2022年3.31提出离职，当天老板就让我签署了离职证明以及把合同归还于我，到家后才发现，合同中写的试用期是一个月，和之前聘用通知书的三个月不符合，合同里写的劳动期限为一年。那试用期到底按照多长时间计算，是否可以要求公司补偿期间的薪资？
广东省-深圳市
劳动争议
2022-03-31 20:51:51
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