你好，我公司有个兼职老师，兼职老师的课时费是按上课的课时结算的，合同期内提出了辞职，但没写辞职书，因为中途离开的老师不会发放课时费，而且提前给她涨了课时费（要求是考相应的教师资格证并一直工作下去），扣除之前涨课时费的差价，足够弥补未付的工资，现在她要我补发工资，并要求三倍赔偿，我应该怎么处理呢
江西省-吉安市
劳动争议
2022-03-31 16:48:54
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