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公司搬迁太远了，不想去怎么办，孩子上学不方便，公司怎么赔偿

湖北省-武汉市合同纠纷 2022-03-31 12:39:32

用户：176*****572

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律师回复（7）

曹磊律师
月帮助166人

回复于2022-03-31 12:43:39

你好，合同有没有约定工作地点呢？

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龙卫泽律师

回复于2022-03-31 12:45:12

您好，可以申请劳动仲裁
张宝律师

回复于2022-03-31 12:46:21

您好，可以要求经济补偿

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孙春艳律师

回复于2022-03-31 12:50:46

不想赔偿就可以申请劳动仲裁，如果用工情况全部符合法律规定，那么单位需要承担每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，两年就需要支付两个月的，以此类推

律师回复2022-03-31 12:51:40

如果没有做到每周休息两天，每天工作时间八小时，每个月工作时间超过21.75天，并且没有双休日和法定假日这方面的赔偿，那么可以一并要求

律师回复2022-03-31 12:52:03

第三工作年满一年以上需要有带薪休假的是否有带薪休假工资如果没有也可以要求一并赔偿

律师回复2022-03-31 12:52:48

第四，单位是否缴纳了失业保险金，未缴纳的话也可以要求一并赔偿，如果缴纳了可以要求社保基金支付你失业保险

律师回复2022-03-31 12:53:14

第五，是否有五险一金，没有的话可以要求单位或者去相关部门投诉

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蒙文炎律师

回复于2022-03-31 13:15:43

可以要求公司支付经济补偿。

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张雪律师
月帮助1528人

回复于2022-03-31 14:40:59

签订的劳动合同是怎么约定的？建议您可以与律师进行一对一沟通，以便更好的维护您的权益。

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任淑萍律师
月帮助288人

回复于2022-03-31 15:02:56

您好！劳动合同中对工作岗位有约定吗？

律师回复2022-03-31 15:03:15

没有地点的约定，可以要经济补偿金。

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