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试用期内用人单位中止我们的劳动关系，让我签署离职申请表，方才给我结算工资，我是否需要签署该离职申请表还是走劳动仲裁程序

广东省-广州市 劳动争议 2022-03-30 16:56:53
用户：157*****286
律师回复（5）
  • 张安琪律师

    回复于2022-03-30 17:02:32

    不签。。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2022-03-30 17:03:22

    协商处理吧，试用期内用人单位是可以依据正当理由解除劳动合同的，如果对方结算工资，可提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助51人

    回复于2022-03-30 17:03:35

    你好，如果主动离职的话，是没有经济补偿的

    咨询Ta
  • 李艳平律师

    回复于2022-03-30 17:31:55

    如果单位无正当理由解除劳动关系，你可以要求单位赔偿。如果你签订离职申请表，视为你们主动离职，不能要求补偿或者赔偿。单位没有书面通知解除劳动关系的，你可以继续上班。

    咨询Ta
  • 李远玲律师

    回复于2022-03-30 18:04:46

    你可以向当地劳动监察大队反映情况

    咨询Ta
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