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我刚入职一个月左右，公司因为疫情说公司优化，今天辞退我，说我学习态度有问题，要辞退我，但是我每天的工作量都足量完成，说我不符合公司预期，就是说我学习态度有问题，我有考试不合格，但是补考过了同时情景演练我也有进步就说我学习态度有问题要辞退我 我可以申请赔偿吗

上海市 其他 2022-03-29 10:04:05
用户：131*****871
律师回复（9）
  • 熊剑律师

    月帮助23人

    回复于2022-03-29 10:07:55

    你好，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助26人

    回复于2022-03-29 10:10:00

    你好，属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益，要求双倍补偿金

    咨询Ta
  • 张志伦律师

    回复于2022-03-29 10:16:27

    是否在试用期内，试用期内，用人单位依照法律规定是可以解除合同，当然需要说明理由。

    咨询Ta
  • 王雪律师

    回复于2022-03-29 10:19:33

    签订劳动合同了吗？？、、

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-03-29 10:20:01

    你好，双方签有劳动合同吗？

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助6人

    回复于2022-03-29 10:28:22

    可以到劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 黄嘉玲律师

    月帮助9人

    回复于2022-03-29 10:37:56

    你好，可以申请仲裁。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2092人

    回复于2022-03-29 11:22:03

    你好，是可以申请劳动补偿金的。

    咨询Ta
  • 赵锡君律师

    回复于2022-03-29 13:08:41

    如果还在试用期的话，有点难。如果不是试用期，公司有较高举证责任

    咨询Ta
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