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因为酒店原因导致疫情被隔离 并且失业 该如果正确维权

江苏省-苏州市 劳动争议 2022-03-28 14:43:55
用户：151*****176
律师回复（3）
  • 齐军海律师

    回复于2022-03-28 14:44:41

    可以向酒店主张损失，因为是因酒店原因。

    用户追问2022-03-28 14:52:52
    我来阐述一下具体情况：因为疫情原因 酒店被征用 住的医护人员 不允许接客人住酒店 但是酒店违反规定 导致我们员工隔离半个月 因为酒店违反了规定 所以说政府要下达惩罚措施 措施是酒店停业整顿还不知道多长时间 如果时间过长我们肯定要换地方 甲方不解除劳务关系 我们如果要如何索要赔偿金
    咨询Ta
  • 杨家豪律师

    月帮助11人

    回复于2022-03-28 14:50:50

    你好，是否有签署劳动合同，合同是否有做具体约定。

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助104人

    回复于2022-03-28 14:51:12

    你好 若是响应国家要求被隔离的，一般谈不上侵权。

    咨询Ta
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