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2022年2月15日入职,3月1日部门要求我换岗,没有岗位,问我是否办理离职,我说再等等,3月17日我再过去,要求我换厂区工作,我拒绝了,但他们直接给我发了调岗通知书,3月21日再过去表示本厂区没有岗位愿意待岗,但是人企部直接给我发了试用期解除劳动合同通知书。这个待岗期间我能要工资吗,离职能要补偿金吗,如果能要怎么计算这个待岗工资和补偿金。

内蒙古自治区-鄂尔多斯市 劳动争议 2022-03-25 23:24:38
用户:173*****597
律师回复(3)
  • 刘敏律师

    月帮助692人

    回复于2022-03-25 23:26:19

    可以要工资。。。。。

    律师回复2022-03-25 23:26:28
    无故辞退的有经济赔偿金。
    律师回复2022-03-25 23:26:36
    协商不成去劳动监察大队。
    展开全部2条回复
  • 回复于2022-03-25 23:36:07

    入职时签劳动合同了吗?有没有试用期?

  • 回复于2022-03-25 23:40:57

    待岗可以要求给付工资。。。

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