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律师，您好！我的工资被公司以更换项目包名义单方面降薪25%，我发出邮件提出抗议；但公司以内部制定的相关文件为由回复我降薪属于合法行为。请问，怎么处理？

湖北省-武汉市 其他 2022-03-25 16:16:13
用户：189*****980
律师回复（9）
  • 刘永龙律师

    回复于2022-03-25 16:18:31

    你好，没有法律依据可以申请劳动仲裁。

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  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2022-03-25 16:19:02

    你好，公司随意降薪属于违法，可以向劳动部门投诉的

    咨询Ta
  • 龙卫泽律师

    回复于2022-03-25 16:19:19

    您好，可以申请劳动仲裁。

  • 阮添涯律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-25 16:19:30

    可以申请劳动仲裁 要求支付拖欠的薪资报酬

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助13人

    回复于2022-03-25 16:19:47

    他这个行为是不合理的，可以去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 赵志律师

    回复于2022-03-25 16:20:37

    单方降薪不符合法律规定，可以先协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁。

  • 薛晓波律师

    月帮助125人

    回复于2022-03-25 16:20:45

    是不合法的， 降薪要经过员工同意的,协商无果可劳动仲裁 F

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2022-03-25 16:21:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 彭昆律师

    回复于2022-03-25 17:19:48

    降薪需要双方协商处理，双方同意

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