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本人于21年年初入职一家私企，入职前签订试用期协议，协议规定试用期为3-6个月，至今年年初此公司还未和我签订劳动合同，且于22年年初因工作犯错，让我自己申请离职，现已离职。请问可以申请赔偿吗？

云南省-昆明市 劳动争议 2022-03-24 17:32:33
用户：184*****050
律师回复（7）
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2022-03-24 17:34:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    月帮助5人

    回复于2022-03-24 17:35:25

    自己辞职的无法获得经济补偿

    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-03-24 17:43:09

    你好，尽快申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助152人

    回复于2022-03-24 18:11:27

    你好，自己主动离职没有补偿或者赔偿的。

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助41人

    回复于2022-03-24 18:15:25

    你自己申请的离职，这个补偿不好申请了。但是关于不签劳动合同可以申请双倍工资

    咨询Ta
  • 李定涛律师

    回复于2022-03-24 18:29:17

    你好，可以要求支付双倍工资以及经济补偿金

    律师回复2022-03-24 18:29:28
    建议电话与我详细交流
    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-24 21:04:56

    你好，可以要求未签订合同期间的双倍工资。

    咨询Ta
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