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你好律师,我想咨,我单位拖欠我三年工资2017-2020年1月份,然后2021年四月份给我在工资明细上签字,盖的单位公章,明细上写了每年工资多少,给了多少,还欠多少,最后写文字总工资多少,尚欠我多少工资,然后公司老板手写的双方约定某年某月还款,请问这个算欠条吗?我可以直接走法院吗?我可以以一人有限责任公司股东财产混同为由要求股东其承担连带责任吗

北京市 劳动争议 2022-03-24 16:01:02
用户:186*****120
律师回复(7)
  • 邸建凯律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-24 16:07:50

    这个可以直接去法院起诉。

  • 卢飞律师

    月帮助3人

    回复于2022-03-24 16:14:37

    可以。。。。。。。。

  • 回复于2022-03-24 16:15:20

    你好,这个可以走劳动仲裁,如果仅以欠条追索劳动报酬可以直接起诉,可以要求承担连带责任

  • 回复于2022-03-24 16:24:18

    您好,这个可以作为请求公司支付工资的结算凭证,可以直接以公司没支付工资为由提起劳动仲裁,劳动仲裁的被申请人只能是公司。如果您还有其他情况需要补充,可以点击头像留言。

  • 薛晓波律师

    月帮助83人

    回复于2022-03-24 16:45:30

    如有手写的欠条,是可以法院起诉的F

  • 回复于2022-03-24 17:41:36

    你好,到期未付可以通过诉讼解决。可以请求一人股东承担责任。

  • 刘蓉律师

    月帮助4246人

    回复于2022-03-24 17:43:26

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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