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1.2012年11月开始在事业单位上班，未签合同。现在单位想要签劳务派遣合同以规避连续十年工作转为无固定期限合同的条款。2.是否可以签劳务派遣合同，能得到什么赔偿。

湖南省-邵阳市 劳动争议 2022-03-24 11:20:31
用户：189*****625
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助272人

    回复于2022-03-24 11:22:14

    您好！这个可以选择。一定看好再签字。要补偿。

    咨询Ta
  • 谢振远律师

    月帮助7人

    回复于2022-03-24 11:23:39

    目前是事实上的无固定期限劳动合同，签劳务合同对劳动者权益有损害。

    咨询Ta
  • 莫德炎律师

    回复于2022-03-24 11:41:41

    你好，根据你的实际情况进行抉择

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助3人

    回复于2022-03-24 12:15:26

    不能进行签署的，之前的没签署就是单位的员工了

    咨询Ta
  • 叶陈辉律师

    月帮助5人

    回复于2022-03-24 12:37:44

    要求和单位签劳动合同

    咨询Ta
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