1 老板在疫情期间强制调岗，没有书面通知，直接安排其他部门的工作，且不进行培训，并把我踢出原本职责的工作群。2 请问可以申请劳动仲裁么？

这种情况可以申请劳动仲裁

你好 如果调岗需要双方协商一致，可以先向劳动监察大队进行投诉举报

您好！有劳动合同约定吗？可以申请劳动仲裁。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

您好！有降薪吗，安排的什么部门呢，和原岗位有什么关系吗？

你好，可以。如需律师帮助，可点击头像与我联系。

你好，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

公司行为违法，建议委托律师申请劳动仲裁。我们是专业法律团队，可以帮您代理本案，根据深圳相关法律规定，符合条件的，公司最多承担劳动者5000元的律师费。