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在2月21日我口头提出离职，提完离职我就准备交接的东西，，但是领导不让，继续给我安排工作，导致我现在没有交接完，我能走吗

北京市-市辖区 劳动争议 2022-03-23 16:57:38
用户：152*****050
律师回复（2）
  • 谭军律师

    回复于2022-03-23 17:00:49

    你好，如果你有证据证明你提前提到离职申请的，那么就可以离职。因为正式员工的话，提前30天申请离职就可以了

    用户追问2022-03-23 17:02:13
    我有提离职当天和人力要离职交接的聊天记录
    律师回复2022-03-23 17:02:54
    那原则上只要满了30天，你就可以离职了
    用户追问2022-03-23 17:03:06
    这个行吗
    律师回复2022-03-23 17:03:58
    聊天记录可以作为证据的
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 王咪律师

    回复于2022-03-23 17:14:15

    基于口头提离职在仲裁时很难证明，联系你采用其他形式先固定这个事情

    咨询Ta
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