咨询详情

入职一年零5个月，公司未缴纳五险一金，疫情期间公司连续放假，无基本工资保障。具体的法律赔偿问题

陕西省-西安市劳动争议 2022-03-21 14:42:28

用户：188*****655

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（12）

王香妮律师
月帮助56人

回复于2022-03-21 14:43:41

协商不成可以申请劳动仲裁。

咨询Ta
李良律师
月帮助231人

回复于2022-03-21 14:44:17

你好，可以要求十一个月的未签劳动合同双倍工资差额，一个半月的经济补偿金，补交社保，足额发放工资

咨询Ta
占静律师
月帮助470人

回复于2022-03-21 14:49:58

这个情况，可以去申请劳动仲裁维权，可以要双倍工资，和疫情期间的生活费具体的可以联系律师

咨询Ta
张安琪律师

回复于2022-03-21 15:30:26

可以向劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-03-21 15:30:42

具体赔偿问题你需要详细说明一下你的情况

咨询Ta
刘建伟律师
月帮助493人

回复于2022-03-21 15:43:11

可以申请劳动仲裁，要求不成社保，支付工资等

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4119人

回复于2022-03-21 15:58:50

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
吴成圆律师
月帮助1人

回复于2022-03-21 16:00:42

你好，建议申请劳动仲裁维权，详细可点击头像一对一

咨询Ta
李永强律师
月帮助3人

回复于2022-03-21 17:07:36

你好，可以向劳动监察大队投诉

咨询Ta
盛普律师

回复于2022-03-21 19:26:22

可以直接申请劳动仲裁

咨询Ta
张婷婷律师

回复于2022-03-21 23:40:51

你好，可以申请劳动仲裁

咨询Ta
李远玲律师

回复于2022-03-22 10:16:54

可以要求公司补缴五险一金，就工资无保障的行为可以向当地劳动监察大队反映情况。如果实在不行，则申请劳动仲裁

咨询Ta
史琦律师

回复于2022-03-22 14:20:39

您好，公司未缴纳社保，可以要求其缴纳，进行补缴。疫情期间第1个月要发足额工资，第2个月如果停工停产，正常劳动的要发不低于基本工资的工资。如果持续较久没有提供正常劳动的，也要发生活费。详细的赔偿数额以及补助标准等，建议您点击我的头像，一对一根据您的具体情况详细计算。

咨询Ta