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我在单位工作3年半了，前几天单位突然要求没扎第三针疫苗的员工不能上班，因为我得第三针疫苗还没到时间，不能扎，对于单位的要求我觉得不合理，因此想离职，请问这种情况能不能申请经济补偿

内蒙古自治区-通辽市 劳动争议 2022-03-21 12:37:53
用户：137*****239
律师回复（6）
  • 王雪律师

    回复于2022-03-21 12:39:43

    你好，辞职是不可以的。。。。。

    咨询Ta
  • 燕飞达律师

    回复于2022-03-21 12:40:27

    看单位有没有过错，有过错可以申请补偿

  • 杜哲律师

    回复于2022-03-21 12:49:34

    如果单位因为没打第三针疫苗辞退你，就可以。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助350人

    回复于2022-03-21 13:03:43

    您好！注意保留证据，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2022-03-21 13:28:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-21 21:55:21

    你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

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