1.签署合同是A公司，后面擅自更改B公司，本人不知情。2.本人入职快四个月了，没有购买社保。3.我原本在A地点上班，后面逼迫我去B点上班。4.公司擅自扣款，二月份上班开始一天没休息，三月份调休一天。主管领导让我找直属领导调休，直属领导同意。后面老板判我旷工。5.竞业合同何时生效？

你好，如果问题比较多，可以来电咨询

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可以找劳动纠察部门反映情况

你好，你现在是想解除劳动合同并要求相应工资和补偿吗？

这种情况可以申请劳动仲裁

您好，用人单位不交社会保险的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，要求单位补缴，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。 竞业合同何时生效，要看合同是怎么约定的。