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请问我昨日提出离职申请，今天公司让我立即走人，请问如果没有得到我同意是否可以？ 另外公司以工作时间不满一季度（还差15天），认为是以季度为考核单位考核的，拒绝发放第一季度奖金，这样可行吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-03-16 18:15:16
用户：139*****244
律师回复（4）
  • 张婧律师

    回复于2022-03-16 18:36:52

    你已经交了离职申请，公司让你有人是通知你的申请。季度奖以公司的员工手册或者相关制度为准

    律师回复2022-03-16 18:37:12
    公司让你走是同意你的申请
    用户追问2022-03-16 18:41:22
    我提的，现在提出申请就是立马走人，提前三十天仅针对公司
    律师回复2022-03-16 18:43:36
    你提的离职，公司需要的话有权让你再上三十天班，也可以不需要。公司向你提出辞退，你有权再上三十天班或者公司向你多发一个月工资
    用户追问2022-03-16 18:45:23
    我是提出的，还没有书面申请
    律师回复2022-03-16 18:46:55
    你提出辞职，就应该让公司有重新招人的时间，所以法律规定了三十天。与你怎么提出的辞职没有关系
    展开全部5条回复
  • 纪会辉律师

    月帮助60人

    回复于2022-03-16 18:48:06

    只要公司同意可以不受30天约束，30天并非法定约束。奖金不同于工资发放，根据规章制度。

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-16 18:49:48

    你好，1你主动离职的，公司要你立即走，不违反法律规定。2公司以季度为单位考核，如果工作未满季度，考核不达标，不给你发奖金。公司有依据。故而根据你的描述，未见公司违法情况。

    咨询Ta
  • 谢兰玉律师

    回复于2022-03-16 20:59:04

    不合理，可以进行劳动仲裁，维护自己合法权益

    咨询Ta
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