咨询详情

本人女，企业就职。即将年满50周岁，劳务派遣到国企上市公司工作15年。担任分公司某部门主任，管理人数70人。合同上未明确岗位，合同未按劳动法签署无固定期合同。公司发文任部门主任已三年。档案身份工人。可否申请55退休？

北京市 劳动争议 2022-03-16 17:59:19
用户：139*****920
律师回复（2）
  • 常进海律师

    回复于2022-03-16 18:09:00

    你好，按你说的情况，要看国企单位档案

    用户追问2022-03-16 18:10:57
    国企单位档案是什么意思？是发文的痕迹吗？
    律师回复2022-03-16 18:11:37
    去国企咨询人事部门，他们也要查看你的档案
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3280人

    回复于2022-03-16 18:12:59

    你好，女性退休年龄55周岁，可以申请55退休

    用户追问2022-03-16 18:14:45
    如果单位坚持要让50退，那么这种情况申请劳动仲裁法律会支持本人的实际情况吗？
    律师回复2022-03-16 18:29:20
    一般按法定年龄
    展开全部2条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****920
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交