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用人单位拖欠实习生工资，要怎么办

山东省-济南市劳动争议 2022-03-16 15:54:36

用户：188*****391

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律师回复（9）

蒙文炎律师

回复于2022-03-16 15:55:53

可以向当地的劳动监察大队投诉处理。

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陈东升律师
月帮助93人

回复于2022-03-16 16:01:10

你好，建议向当地劳动部门举报投诉

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张安琪律师

回复于2022-03-16 16:57:17

你好，建议尽快向法院起诉

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金梦娜律师
月帮助67人

回复于2022-03-16 16:58:12

你好可以向当地劳动监察大队进行投诉举报

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李定涛律师

回复于2022-03-16 17:20:05

你好，可以向劳动监察大队投诉。

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任淑萍律师
月帮助649人

回复于2022-03-16 18:01:17

您好！符合劳动者的身份，可以申请劳动仲裁。

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毛高文律师

回复于2022-03-16 20:18:05

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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宋雪桂律师

回复于2022-03-16 21:26:54

你好，可以去劳动监察大队投诉处理

律师回复2022-03-16 21:27:01

可以详细咨询，一对一咨询或者电话咨询都可以

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谯鹏文律师

回复于2022-03-18 16:36:14

实习生是否是在校生，如果是，则为劳务争议需要民事起诉，如果不是，则为劳动争议，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

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