我是专科，大三实习，从去年9月份开始在某公司工作，到今年3月13号时，公司通知我说公司要搬到别的城市去发展，在职期间没有签劳动合同，2月份工资应该是3月15号发，但是目前还没发，公司问我是否会跟着去发展城市，我给拒绝了，这种情况我能否找公司要回我的2－3月份的工资一次性结清，还有公司搬走我是否能得到相应的补偿

没有签署劳动合同这个就要支付双倍的工资了

这个可以去当地申请劳动仲裁。

可以要回工资，公司搬走可以得到补偿

您好！可以要求支付工资，可以去劳动监察大队投诉。

你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。