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我是武汉一名饿了么外卖骑手，年前想离职，站长说让我把过年奖励拿了在走，到了年后，活动奖励说，钱到手上之前不能离职，到3月写离职，四月才能走，期间我因为实在是受不了后台的调度，想离职，后台却却以过年奖励为由，不让我走，期间还不断以奖励让我走，过年奖励就没有了，所以因为这样我没有走，后来我在跑单期间上厕所，后台继续以奖励为由让我走，我正常申请休息，后台继续以奖励为由让我走，请问这犯法了吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-03-16 08:18:20
用户：181*****864
律师回复（2）
  • 张毅律师

    月帮助9人

    回复于2022-03-16 08:23:09

    这种情况可以申请劳动仲裁

    用户追问2022-03-16 08:33:03
    我这种的申请劳动收费吗
    律师回复2022-03-16 08:38:12
    聘请律师会收费的
    用户追问2022-03-16 08:42:20
    申请有哪几种无法，怎样申请
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助37人

    回复于2022-03-16 08:25:04

    这个是明显违背劳动法的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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