2月1号到2月28号，我们公司是固定周日单休的，国家法定节假日是1号到6号，其中6号是周日，2月份加上6号这个周日有4个周日，应出勤天数公司算我们25天。我们认为应该算24天。其中6号这个周日有争议，她算了我们带薪却不算我们公休，我们认为6号这个周日应该在应出勤天数减去并且有带薪，她只算带薪不算我们公休这有问题吗？
广东省-佛山市
劳动争议
2022-03-15 18:57:10
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