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您好，现在上海疫情，公司要求所在小区有楼栋封闭时，若不居住于该楼栋，需居家隔离直至整个小区没有楼栋封闭。居委会并未要求非封闭楼栋隔离。 且公司要求隔离期间适用年假请假居家。请问公司这样对于防疫政策自行加码后，强制适用职工年假的行为是否合规。

上海市-市辖区 劳动争议 2022-03-15 10:11:49
用户：188*****058
律师回复（5）
  • 刘永龙律师

    回复于2022-03-15 10:12:39

    你好，这个是不合法也不合理的。

    咨询Ta
  • 王宝玥律师

    回复于2022-03-15 10:13:07

    你好，不合法合规，电话劳动监察大队投诉

  • 马雪玲律师

    月帮助2564人

    回复于2022-03-15 10:18:18

    不合法，但是很多公司这样操作，如果要追究，这份工作要做好丢掉的准备

    用户追问2022-03-15 17:39:00
    您好，请问有什么具体的法条可供参考吗？
    律师回复2022-03-15 17:48:25
    不可以强制适用假期，这是你们自主决定的
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张安琪律师

    回复于2022-03-19 23:44:38

    合规的。。。。。。。

    咨询Ta
  • 张妍律师

    回复于2022-04-25 10:59:03

    受疫情影响不能按期到岗的，要企业与劳动者协商沟通办公形式以及假期形式。

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