月帮助804人
回复于2022-03-15 09:30:17
假期工属于劳务纠纷,不按劳动关系处理,按合同约定方式办理离职。没有不合理地方。
回复于2022-03-15 09:30:30
你好,不合理。。。。。
回复于2022-03-15 09:57:32
不合理。。。。。。。。
回复于2022-03-15 10:48:21
未成年具体是多大的年龄呢?
月帮助4049人
回复于2022-03-15 11:46:32
你好!按照法律规定的时间辞职即可。
回复于2022-03-15 15:23:59
未成年人进行劳动,有无满16周岁
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