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1,昨天是我入职未满一个月,公司在未提前告知的情况下,以调岗为由,直接找人顶替掉我的职位,本人无重大工作失误,现在已签电子离职协议,协议还未通过,协议是人事发的个人离职申请,本人填的是因发展原因离职,入职时在签署劳动协议时,公司让签署自愿放弃社保协议,本人是否可以得到赔偿。

浙江省-温州市 劳动争议 2022-03-15 05:54:10
用户:138*****341
律师回复(3)
  • 刘建伟律师

    月帮助847人

    回复于2022-03-15 05:56:54

    入职未满一个月单位可以辞退,不补偿,支付工资

    用户追问2022-03-15 06:04:48
    那如何胜诉得到赔偿,公司让签署自愿放弃社保,是否可以得到经济赔偿
    律师回复2022-03-15 06:05:24
    很难
    展开全部2条回复
  • 任淑萍律师

    月帮助362人

    回复于2022-03-15 06:25:55

    您好!自愿离职,没有赔偿。可以要求交社保。

  • 回复于2022-03-15 09:33:44

    你好,自愿放弃社保协议无效,向当地劳动监察大队反映情况。

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