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签了三方协议，去培训了，上面写了培训完要签三年劳动合同，也签了三年劳动合同，但因为工作地方，危险系数高，公司有加班不给加班费，想辞职，说要交违约金，怎样才能不交违约金

西藏自治区-拉萨市 其他 2022-03-14 10:40:46
用户：180*****079
律师回复（4）
  • 高玉龙律师

    回复于2022-03-14 10:43:42

    违约金的约定是违法的，但是需要支付相应的培训费用。

  • 梅露淋律师

    月帮助1535人

    回复于2022-03-14 10:43:57

    如果是因为用人单位拒不支付加班费导致您离职，您可以直接离开

    咨询Ta
  • 何春梅律师

    月帮助7人

    回复于2022-03-14 10:53:06

    你好，你参加的培训是否属于用人单位支付了培训费用的专项培训，这种培训可以约定违约金。加班不给加班费可以申请劳动仲裁。如有其他疑问，可以点击头像进行一对一咨询。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4195人

    回复于2022-03-14 10:55:51

    你好！按照法律规定的时间辞职即可。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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