我因为没领结婚证 生了孩子之后没有领生育津贴 现在四个月产假结束后回去上班 公司称我这不是合法产假 所以产假四个月 不是产假 是停薪留职 我和公司的劳务合同时间是三年 现在在劳务合同期内 公司要求我自行承担社保的费用合理吗
浙江省-台州市
公司法律
2022-03-13 19:33:33
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