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公司以不能胜任工作为由可以直接降低职位吗？违法吗？劳动合同签订了可以调岗，但是从财务调整到客服，催收部门算不算合理调岗？如果拒绝被开除可以拿到赔偿吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2022-03-12 10:43:36

用户：186*****687

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律师回复（12）

曹磊律师
月帮助200人

回复于2022-03-12 10:46:49

你好，调整岗位需要和劳动者协商一致。

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彭昆律师

回复于2022-03-12 10:48:23

这个需要协商处理，协商不成可以拿到赔偿
蒙文炎律师

回复于2022-03-12 10:49:07

不能胜任工作，公司不能作出不合理的调岗。

咨询Ta
何春梅律师
月帮助3人

回复于2022-03-12 10:56:16

你好，降薪调岗是否在调岗之前征得你的同意，没有的话就属于对劳动合同内容的变更，属于侵犯了你的合法权益，可以向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如有其他疑问，可以点击头像进行一对一咨询。

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谢福金律师
月帮助38人

回复于2022-03-12 11:03:06

你好，这是不人合理的。。。。

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李定涛律师

回复于2022-03-12 11:03:14

你好，这个你可以拒绝的，调岗是需要公司和员工互相协商，双方同意才行，如果他们强行给你调吧，如果你不同意他们开除你，你可以要求支付经济赔偿金。

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任淑萍律师
月帮助400人

回复于2022-03-12 11:08:22

您好！不胜任工作是否属实？有没有劳动合同进行约定？

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2022-03-12 11:13:28

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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陈洋律师

回复于2022-03-12 12:29:35

违法的，可以直接去劳动仲裁的

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张安琪律师

回复于2022-03-12 13:31:37

有没有降低你的工资呢？

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蒋博律师
月帮助4人

回复于2022-03-12 13:47:51

这个是明显违法的，可以申请劳动仲裁，或者是去起诉。

律师回复2022-03-12 14:34:34

他这种行为明显是违法的，可以申请劳动仲裁或者去法院起诉。

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毛高文律师

回复于2022-03-16 20:34:14

你好，如果确实不能胜任，公司就有权。但如果随意降职，则违法。拒绝被开除可以要求经济补偿金。

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